Üçüncü Çocuğu Olan Kadınlara Memuriyet Hakkı!

Türkiye’de nüfus artışını desteklemek amacıyla yeni teşvikler devreye girmeye devam ediyor. Ailelere yönelik teşvikler arasında çocuğu olanlara maaş bağlanması ve otomobil alımında yerli üretim otomobil Togg için indirim yapılması gibi avantajlar yer alıyor. Bu teşviklerle, nüfus yaş ortalamasındaki olumsuz etkilerin önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Türkiye’de nüfus artışını desteklemek amacıyla yeni teşvikler devreye girmeye devam ediyor. Ailelere yönelik teşvikler arasında çocuğu olanlara maaş bağlanması ve otomobil alımında yerli üretim otomobil Togg için indirim yapılması gibi avantajlar yer alıyor. Bu teşviklerle, nüfus yaş ortalamasındaki olumsuz etkilerin önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Önümüzdeki yıllarda nüfusun yaşlanması ve azalmasının olumsuz yansımalarının yaşanmaması için benzer teşviklerin artarak devam etmesi bekleniyor.

Meclis’e Yeni Teklif: 3 Çocuklu Kadınlara Kamu Görevi

Meclis’e, Türkiye’nin doğurganlık oranlarını artırmak amacıyla yeni bir teklif sunuldu. Teklife göre, üçüncü çocuğunu doğuran kadınlara, kamu kurumlarında çalışma hakkı tanınması hedefleniyor.

Şartlar ve Başvuru Süreci

Kanun teklifine göre, üçüncü çocuğu doğuran kadınlar için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmayacak. Ancak atanacak kişilerin, başvuracakları pozisyonlar için sınav hükümleri hariç, başvuru usul ve esasları Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek.

Ayrıca, adayların yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmaları, kamu hizmetinden yasaklı olmamaları ve genel sağlık şartlarını taşımaları gerekecek.

Atama ve Yerleştirme Süreci

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen hak sahiplerinin atamaları kura usulü ile kamu kurumlarına yerleştirilecek. Teklifin yasalaşması durumunda, diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın, belirlenen kadro ve pozisyonlar tahsis edilecek.

Başvuru hakkı yalnızca bir kez kullanılabilecek. Atama işlemleri, teklifin ilgili kamu kurumlarına ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanacak. Ancak, atama onayı almasına rağmen göreve başlamayan ya da görevinden ayrılanlar, kanun kapsamında yeniden istihdam edilmeyecekler.

Hangi Görevlere Atanacaklar?

Atamalar, başvuran kişilerin öğrenim durumuna göre yapılacak. İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları hizmetli kadrolarına atanacakken, ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları ise öğrenim durumlarına uygun memur kadrolarına yerleştirilecek. Ayrıca, işçi statüsünde istihdam edilecek kişiler için sürekli işçi kadroları kullanılacak.

Teklif Plan ve Bütçe Komisyonu’nda

Kanun teklifi şu anda Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülüyor.

 

Exit mobile version